我們的文化


創新、誠信和團隊精神推動我們的企業向前發展

在戈爾全球各地的辦公室或工廠,都有著一種濃厚的氛圍——為戈爾公司的工作成果感到激動,為每位同事對公司的貢獻感到興奮。

?“同事”這個詞是這種氛圍的起源。我們不僅僅是員工,更是深受信賴的公司守護人。每個人都致力于促進業務的發展,通過扁平的網狀溝通結構攜手共進。在這個組織中,我們擺脫傳統管理鏈的限制,彼此協作,建立聯系。因此,我們得以自由地相互鼓勵、相互支持,共同成長和發展。這樣的氛圍讓同事們積極進取,集思廣益,共同解決問題,攜手完成工作。

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同時,我們也為自己的工作倍感自豪。從消防員到戶外運動愛好者、從上班族到心臟病患者,戈爾幫助了全球各地的人們。能夠將先進材料運用到廣泛用途中,為人們的生活帶來改變,讓我們每天都感到充滿挑戰,并熱情高漲。

為慶祝二十三周年結婚紀念日,創始人Bill Gore與Vieve Gore在他們特拉華州家中的地下室里成立了新公司。Bill曾任杜邦公司的化學專家,決心開始追求探索含氟碳聚合物,尤其是聚四氟乙烯(PTFE)的市場潛力。他也提出了全新的企業組織理念,以及釋放創新潛力的新穎方式。通過與同事合作,Bill將這個夢想轉變成為一家全球性企業。戈爾在全球擁有10,500多名同事,始終注重團隊協作,致力于推動實現同事們的最佳創意。

從我們的工作方式,你就能體會什么是戈爾文化:我們攜手合作,我們銳意創新,我們全情投入——因為我們的成功就是戈爾的成功,而戈爾的成功也就是我們的成功。

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